Gracias a las TI, sobre todo Internet se ha permitido el surgimiento de nuevas empresa y estructuras organizacionales como outsourcing, trabajo a distancia, freelance y temporarios. Gracias a la creación de redes es que ha nacido esta nueva forma de hacer trabajo, creándose empresas diferentes, donde trabajan individuos de manera autónoma y donde en el futuro podría crearse una nueva economía donde la base no es la empresa sino el individuo. En estas nuevas estructuras organizacionales, se ha dado el surgimiento de personas que trabajan independientemente (e-lancers) que conectados electrónicamente, se unen en redes para producir y vender bienes y servicios como cualquier empresa, pero a mucho mas bajo costo.
Todo este cambio revolucionario, lleva la tendencia de que la gente comience a ver los beneficios que se dan de trabajar dentro de estas empresas y nuevas estructuras organizacionales; la preferencia por las grandes empresas está dejándose atrás, hoy la tendencia es buscarlas pequeñas o flexibles o simplemente ser independiente ¿Por qué? Porque hoy a los trabajadores no se les recompensa por cumplir órdenes sino por crear valor, se tienen los recursos a la mano para ser competitivas sobre todo por las grandes redes electrónicas con lo cual se puede compartir información de forma rápida, a bajo costo e instantáneamente. Gracias a estas redes, las microempresas pueden aprovechar las reservas globales de información, conocimiento técnico y financiero sin perder su agilidad y flexibilidad.
Como se observa, las TI han permitido la creación de estas nuevas estructuras, pequeñas microempresas o uniempresas que son autónomas y con capacidad de competir con las mas grandes por tener la capacidad de cambiar, cumplir sus funciones e incluso disgregarse o desaparecer, con menos gastos en administración y recursos, innovadoras, generadoras de valor y todo gracias al acceso de la enorme cantidad de información que proveen las redes.
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